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畢業(yè)生如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷
發(fā)布時(shí)間: 2021-02-23 13:09:00
在畢業(yè)生的求職過程中，簡(jiǎn)歷是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具，其重要性不言而喻。那么毫無社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生又該如何寫好簡(jiǎn)歷呢？
前不久，接到了一位學(xué)弟打來的電話，問我關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生求職有沒有什么好的建議。我問他為什么突然問我這個(gè)問題，他說因?yàn)槿ツ暌恢泵χ佳?，所以錯(cuò)過了很多公司組織的校園招聘，但考研成績(jī)不是很理想，所以現(xiàn)在想直接找工作。雖然自己投了不下100份的簡(jiǎn)歷，也參加了四五場(chǎng)校園招聘會(huì)，可投出去的簡(jiǎn)歷要么是直接石沉大海，要么是面試后便杳無音訊了，現(xiàn)在想知道自己到底是哪方面做得不好，所以打電話來問問我這個(gè)做HR 的學(xué)長(zhǎng)有沒有什么好的建議。
我很感謝他對(duì)我的信任，但自己做HR也 僅僅半年的時(shí)間，實(shí)在談不上什么建議，也不太樂意回答這樣的問題，原因估計(jì)大家都想得到。然而我十分清楚，若不是內(nèi)心極度困惑，他也不會(huì)打電話來征詢我的 意見，因?yàn)槲覀儍H僅見過幾次，談不上深交，這對(duì)于他來說得需要多大的勇氣啊。面對(duì)一個(gè)年輕人的困惑，同是年輕人的我實(shí)在不忍心拒絕，所以我讓他當(dāng)天晚上把 簡(jiǎn)歷發(fā)到我郵箱里，他很痛快地答應(yīng)了。
當(dāng) 天晚上我回到家里，打開郵箱，發(fā)現(xiàn)他并沒有把簡(jiǎn)歷發(fā)給我，我只好打電話問他簡(jiǎn)歷發(fā)了沒有，電話那頭傳來很吵的聲音，什么也聽不清，過了一會(huì)，終于聽清了他 說的話：原來他參加同學(xué)聚會(huì)去了，把發(fā)送簡(jiǎn)歷的事給忘了，問我明天再發(fā)可以嗎？我說，可以，那你先玩吧。但還沒等我說完，電話已經(jīng)掛了。此刻，我似乎明白 了什么。在這里，順便說一下我的這位學(xué)弟，在我的印象里，那是一個(gè)非常內(nèi)向甚至有點(diǎn)木訥的小伙子，平時(shí)總喜歡抱著一本書，別人在一起說得很熱鬧，他也不怎 么參與，只是偶爾插一兩句便繼續(xù)看他的書。
第 二天下午，我收到了他發(fā)給我的簡(jiǎn)歷，我打開一看，立刻明白了為什么很少有公司通知他面試了。那是一張簡(jiǎn)潔得不能再簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷了，甚至可以說是我迄今為止看 到過最簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷上除了個(gè)人的基本信息和一個(gè)自我評(píng)價(jià)外什么都沒有，那自我評(píng)價(jià)還是那種非常傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)，整份簡(jiǎn)歷總共不超過150字。我想除非是老板逼著我通知他來面試，否則的話我絕對(duì)不會(huì)通知他來面試的。雖然這話有點(diǎn)偏激，但是卻值得所有應(yīng)聘者深思。要知道，簡(jiǎn)歷是一個(gè)人的形象，HR對(duì)你的印象首先是通過對(duì)你的簡(jiǎn)歷建立起來的，簡(jiǎn)歷對(duì)你來說就是敲門磚。門都進(jìn)不去，還談什么表現(xiàn)。既然學(xué)弟提出了這么一個(gè)問題，在這里我就拋磚引玉，分享一位年輕HR關(guān)于如何寫好畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷幾點(diǎn)拙見，如有不妥，敬請(qǐng)諸位前輩海涵。
在 畢業(yè)生的求職過程中，簡(jiǎn)歷是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具，其重要性不言而喻。那么毫無社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生又該如何寫好簡(jiǎn)歷呢？在這里，我先跟大家說說寫好畢 業(yè)生簡(jiǎn)歷的兩個(gè)重要原則：一是積極，二是向上。所謂積極，一個(gè)很重要的意思就是進(jìn)取、主動(dòng)或熱心，也就是說，同學(xué)們?cè)趯懞?jiǎn)歷時(shí)一定要能夠體現(xiàn)出自己是一個(gè) 主動(dòng)的人、一個(gè)積極進(jìn)取的人。那么怎么才能體現(xiàn)出積極呢？這個(gè)其實(shí)不難，大學(xué)四年，總有參加的活動(dòng)吧，簡(jiǎn)歷里不要寫的太多，寫一兩個(gè)對(duì)你最來說最重要的就 足夠了。
在 寫活動(dòng)經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷的時(shí)候，一定要體現(xiàn)出你是一個(gè)積極主動(dòng)的人，比如說你在這個(gè)活動(dòng)中的職責(zé)是什么？你為這場(chǎng)活動(dòng)的成功實(shí)施提出了哪些建設(shè)性的建議，這 些建議有哪些被采納了等等，都可以體現(xiàn)出你的積極主動(dòng)性，要知道對(duì)一個(gè)毫無社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生來說，積極主動(dòng)就意味著可塑性強(qiáng)，這是態(tài)度的問題，我 想沒有哪一家公司不喜歡一個(gè)態(tài)度良好、做事積極的人吧？在這里要順便提示大家一點(diǎn)，就是很多同學(xué)在寫自己的活動(dòng)經(jīng)歷時(shí)千萬不要夸大自己的職責(zé)，一些同學(xué)在 寫自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)甚至說自己主導(dǎo)了某一項(xiàng)目的開發(fā)，要知道你只是一個(gè)實(shí)習(xí)生，人家憑什么讓你主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)，你主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)了，其他人干什么。所以說大家 在寫自己的職責(zé)時(shí)一定要坦誠(chéng)，是協(xié)助就是協(xié)助，切不可撒謊。
說 完積極，再來說說向上。其實(shí)向上很好理解，就是你參加了一個(gè)活動(dòng)一定會(huì)有收獲，那么你要把你的收獲表達(dá)出來。這一點(diǎn)，很多同學(xué)會(huì)說我寫了啊，但為什么沒人 通知我面試呢？不錯(cuò)，是有很多人寫了，但寫出來的要么是干巴巴的文字，要么很煽情，根本沒有相應(yīng)的論據(jù)支撐，毫無說服力。因此，這里的向上就是要把這些干 巴巴、抽象化的東西變得有生氣、具體化、可視化。那么怎么才能做到向上呢？比如說你參加了一項(xiàng)活動(dòng)，你在簡(jiǎn)歷里說你鍛煉了你的溝通能力、組織能力，那么你 就要列出一些事實(shí)和數(shù)據(jù)來論證你是怎么鍛煉的溝通能力、組織能力的，而不是只有一句話擺在那里，同時(shí)，在描寫這些活動(dòng)經(jīng)歷時(shí)，不要用太多煽情的詞匯，那樣 并不會(huì)引起HR們太多的注意。
前不久，接到了一位學(xué)弟打來的電話，問我關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生求職有沒有什么好的建議。我問他為什么突然問我這個(gè)問題，他說因?yàn)槿ツ暌恢泵χ佳?，所以錯(cuò)過了很多公司組織的校園招聘，但考研成績(jī)不是很理想，所以現(xiàn)在想直接找工作。雖然自己投了不下100份的簡(jiǎn)歷，也參加了四五場(chǎng)校園招聘會(huì)，可投出去的簡(jiǎn)歷要么是直接石沉大海，要么是面試后便杳無音訊了，現(xiàn)在想知道自己到底是哪方面做得不好，所以打電話來問問我這個(gè)做HR 的學(xué)長(zhǎng)有沒有什么好的建議。
我很感謝他對(duì)我的信任，但自己做HR也 僅僅半年的時(shí)間，實(shí)在談不上什么建議，也不太樂意回答這樣的問題，原因估計(jì)大家都想得到。然而我十分清楚，若不是內(nèi)心極度困惑，他也不會(huì)打電話來征詢我的 意見，因?yàn)槲覀儍H僅見過幾次，談不上深交，這對(duì)于他來說得需要多大的勇氣啊。面對(duì)一個(gè)年輕人的困惑，同是年輕人的我實(shí)在不忍心拒絕，所以我讓他當(dāng)天晚上把 簡(jiǎn)歷發(fā)到我郵箱里，他很痛快地答應(yīng)了。
當(dāng) 天晚上我回到家里，打開郵箱，發(fā)現(xiàn)他并沒有把簡(jiǎn)歷發(fā)給我，我只好打電話問他簡(jiǎn)歷發(fā)了沒有，電話那頭傳來很吵的聲音，什么也聽不清，過了一會(huì)，終于聽清了他 說的話：原來他參加同學(xué)聚會(huì)去了，把發(fā)送簡(jiǎn)歷的事給忘了，問我明天再發(fā)可以嗎？我說，可以，那你先玩吧。但還沒等我說完，電話已經(jīng)掛了。此刻，我似乎明白 了什么。在這里，順便說一下我的這位學(xué)弟，在我的印象里，那是一個(gè)非常內(nèi)向甚至有點(diǎn)木訥的小伙子，平時(shí)總喜歡抱著一本書，別人在一起說得很熱鬧，他也不怎 么參與，只是偶爾插一兩句便繼續(xù)看他的書。
第 二天下午，我收到了他發(fā)給我的簡(jiǎn)歷，我打開一看，立刻明白了為什么很少有公司通知他面試了。那是一張簡(jiǎn)潔得不能再簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷了，甚至可以說是我迄今為止看 到過最簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷上除了個(gè)人的基本信息和一個(gè)自我評(píng)價(jià)外什么都沒有，那自我評(píng)價(jià)還是那種非常傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)，整份簡(jiǎn)歷總共不超過150字。我想除非是老板逼著我通知他來面試，否則的話我絕對(duì)不會(huì)通知他來面試的。雖然這話有點(diǎn)偏激，但是卻值得所有應(yīng)聘者深思。要知道，簡(jiǎn)歷是一個(gè)人的形象，HR對(duì)你的印象首先是通過對(duì)你的簡(jiǎn)歷建立起來的，簡(jiǎn)歷對(duì)你來說就是敲門磚。門都進(jìn)不去，還談什么表現(xiàn)。既然學(xué)弟提出了這么一個(gè)問題，在這里我就拋磚引玉，分享一位年輕HR關(guān)于如何寫好畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷幾點(diǎn)拙見，如有不妥，敬請(qǐng)諸位前輩海涵。
在 畢業(yè)生的求職過程中，簡(jiǎn)歷是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具，其重要性不言而喻。那么毫無社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生又該如何寫好簡(jiǎn)歷呢？在這里，我先跟大家說說寫好畢 業(yè)生簡(jiǎn)歷的兩個(gè)重要原則：一是積極，二是向上。所謂積極，一個(gè)很重要的意思就是進(jìn)取、主動(dòng)或熱心，也就是說，同學(xué)們?cè)趯懞?jiǎn)歷時(shí)一定要能夠體現(xiàn)出自己是一個(gè) 主動(dòng)的人、一個(gè)積極進(jìn)取的人。那么怎么才能體現(xiàn)出積極呢？這個(gè)其實(shí)不難，大學(xué)四年，總有參加的活動(dòng)吧，簡(jiǎn)歷里不要寫的太多，寫一兩個(gè)對(duì)你最來說最重要的就 足夠了。
在 寫活動(dòng)經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷的時(shí)候，一定要體現(xiàn)出你是一個(gè)積極主動(dòng)的人，比如說你在這個(gè)活動(dòng)中的職責(zé)是什么？你為這場(chǎng)活動(dòng)的成功實(shí)施提出了哪些建設(shè)性的建議，這 些建議有哪些被采納了等等，都可以體現(xiàn)出你的積極主動(dòng)性，要知道對(duì)一個(gè)毫無社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生來說，積極主動(dòng)就意味著可塑性強(qiáng)，這是態(tài)度的問題，我 想沒有哪一家公司不喜歡一個(gè)態(tài)度良好、做事積極的人吧？在這里要順便提示大家一點(diǎn)，就是很多同學(xué)在寫自己的活動(dòng)經(jīng)歷時(shí)千萬不要夸大自己的職責(zé)，一些同學(xué)在 寫自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)甚至說自己主導(dǎo)了某一項(xiàng)目的開發(fā)，要知道你只是一個(gè)實(shí)習(xí)生，人家憑什么讓你主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)，你主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)了，其他人干什么。所以說大家 在寫自己的職責(zé)時(shí)一定要坦誠(chéng)，是協(xié)助就是協(xié)助，切不可撒謊。
說 完積極，再來說說向上。其實(shí)向上很好理解，就是你參加了一個(gè)活動(dòng)一定會(huì)有收獲，那么你要把你的收獲表達(dá)出來。這一點(diǎn)，很多同學(xué)會(huì)說我寫了啊，但為什么沒人 通知我面試呢？不錯(cuò)，是有很多人寫了，但寫出來的要么是干巴巴的文字，要么很煽情，根本沒有相應(yīng)的論據(jù)支撐，毫無說服力。因此，這里的向上就是要把這些干 巴巴、抽象化的東西變得有生氣、具體化、可視化。那么怎么才能做到向上呢？比如說你參加了一項(xiàng)活動(dòng)，你在簡(jiǎn)歷里說你鍛煉了你的溝通能力、組織能力，那么你 就要列出一些事實(shí)和數(shù)據(jù)來論證你是怎么鍛煉的溝通能力、組織能力的，而不是只有一句話擺在那里，同時(shí)，在描寫這些活動(dòng)經(jīng)歷時(shí)，不要用太多煽情的詞匯，那樣 并不會(huì)引起HR們太多的注意。
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